“现代生”计划是现代集团为有志在地产行业发展的优秀应届毕业生定制的人才培养项目，以塑造“兼具专业能力和领导力的管理者”为目标，通过导师制、在岗实践、线上学习相结合的多元培养方式，助力职业生涯新起点，培养满足集团发展需求的业务骨干和中层管理者。我们认为第一份工作对每位员工都不同寻常，现代集团致力于为”现代生“员工提供广阔的成长空间与职业归属感，让员工与公司共同成长。
公司对“现代生”员工有清晰的培养定位，提供多元化的培养方式：如导师一对一辅导、专业线条培训、管理提升培训、E学院知识平台学习培训、参与重大项目、参加重要会议、多岗位锻炼等，公司会定期对个人发展做出评估和反馈；
公司通过定期组织“现代生”员工分享交流、高管座谈、HR沟通等形式，倾听“现代生”员工成长心声，解决发展问题，关注成长，提供充分指导和帮助；
优先享有发展资源，加速个人成长；优先承担新的工作任务，加速脱颖而出。
现代集团薪酬福利设计综合考虑岗位价值、员工能力、绩效与成长等因素，以绩效为导向，实事求是的反映不同岗位对于企业的价值所在，着眼于员工的需求，体现全面薪酬福利管理理念。
现代集团校园招聘，同学们可在线投递简历（网申地址：http://special.zhaopin.com/pagepublish/12066061/index.html ），邮箱： xdjt@moderntj.cn。亦可在指定院校的宣讲会、双选会现场投递简历，现代集团期待您的加入！
