2018年7月27日下午，天津现代集团第四期新员工入职培训在利华佳商厦10楼会议室顺利举办。共有来自集团各中心、事业部及下属机构的20名新员工参加培训。

                                                                          （破冰游戏提高学员应变力和团队和凝聚力）
　　为促进新员工之间的交流互动，提高学员的参与度，活跃培训气氛，本次培训采用视听、问答、游戏互动等多种形式，更加全面的帮助学员记忆和理解学习内容。

                                                                 （投资发展中心总监李晓雄为新员工进行工作分享）
　　本期培训还特别设置了“工作分享”环节，投资发展中心总监李晓雄以真挚的情感分享了自己的工作技能和职业感悟。通过举实例的方式引导学员正确处理工作中的消极情绪，明确工作方向，树立积极工作的价值观，为帮助学员快速融入集团，更好的开展工作起到促进作用。
　　培训过程中，人力资源部经理孙云就组织架构，员工试用期、考勤、休假、等制度进行了详细介绍。同时，本期《OA平台功能简介》的课程内容也进行了优化和提升，并邀请信息部系统开发工程师王浩担任讲师，分别从电脑和手机端介绍OA平台，针对请假功能和会议管理功能的操作流程进行现场演示。

                                                                    （各位学员认真聆听，积极互动）
　　为了检验学员的学习效果，加深学习印象，本期考核采取“快问快答”赢积分的方式，对培训内容进行了整体回顾，学员积极配合，密切互动，现场气氛热烈。

                                                             （第四期新员工入职培训全体学员合影）
　　希望全体新员工通过此次学习，能够尽快融入工作团队，在工作岗位上实现自身的价值，积极进取，跟随现代集团发展的脚步，同心协力，共圆梦想！