2018年4月16日上午，天津现代集团2018年目标责任书签约仪式在利华佳商厦9层V1会议室圆满举行。集团领导班子成员，各中心、事业部及下属机构负责人参加了此次签约仪式。签约仪式由集团副总裁王成秋主持。

现代集团董事长马成喜发表重要讲话

会议伊始，现代集团副总裁王成秋明确了此次目标责任书签订的目的和意义，并将2018年目标责任管理中的四大原则、签署方式、倡导的精神以及目标责任书与薪酬体系的关系做了宣贯。

现代集团2018年目标责任书签约仪式

之后，现代集团执行总裁马亦龙与集团分管领导，各中心、事业部及下属机构的主要负责人签订了2018年目标责任书。此次目标责任书的签订，是按照集团业绩考核办法的要求，在各单位提出建议的基础上，经集团研究确定的，是对集团2018年总体经营目标的贯彻和具体落实。

现代集团董事庞坚波、执行总裁马亦龙与相关部门主要负责人签订目标责任书

签约仪式结束后，现代集团执行总裁马亦龙对2018年的工作重点强调了几点希望和要求，提到了工作的计划性、服务的重要性和各部门之间的协同合作等内容。对于2018年的目标考核，全体员工务必明确集团2018年的整体发展思路，一切以实现集团全年任务目标为中心，树立大局意识，跟上集团发展的步伐，攻坚克难，全力以赴实现2018年的发展目标。

       现代集团执行总裁马亦龙发表讲话           现代集团副总裁王成秋主持签约仪式

会议最后，现代集团董事长马成喜发表重要讲话，他强调，将2018年的工作通过目标责任书的形式确定下来，能够让各部门和每位员工更加明确自身工作的责任和压力，增强大家的执行意识和责任意识，并希望每位员工都能严格按照集团制定的计划尽最大努力完成任务，以推动各项工作在2018年再创新辉煌。

现代集团执行总裁马亦龙、高级副总裁马亦超与相关部门主要负责人签订目标责任书

年度目标责任书的签订，是明确目标任务、衡量工作成效的一项重要举措，对于激励各个部门练好内功，提高管理质量，提升工作效率具有重要意义。现代集团也将挖掘更多优质资源，力争创造更大的经济效益和社会效益，实现集团跨越式发展！